Die 1. Auflage und die 2. überarbeitete Auflage (Amazon Affiliate Links) des Standardwerks „Recruiting to go für Sozial- und Pflegeeinrichtungen“ von 2017 und 2020 sind fast ausverkauft. Bei der Überarbeitung für eine 3. Auflage (2023) haben der Walhalla Fachverlag und ich festgestellt, dass über 90% des Textes komplett neu geschrieben werden mussten, weil sich die Recruitingwelt so rasant verändert. Darum ist „Recruiting to go für Fortgeschrittene“ im Grunde ein neues Buch geworden.
Recruiting
Mein HR Blog und Onlineshop mit Insidertipps zum Recruiting im Sozial- und Gesundheitswesen.
Der Personalmangel in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft ist nun seit mehr als 15 Jahren ein Thema. Im September 2014 ist mein erster Fachratgeber dazu erschienen, der der Frage nachgeht, wie sich dem Problem begegnen lässt: „Personalgewinnung in der Pflege – Innovative Ideen einfach umgesetzt“ (Elsevier Verlag, Amazon Affiliate Link). Da sich die Methoden, Trends und Tools im Recruiting in den vergangenen zehn Jahren in Lichtgeschwindigkeit weiterentwickelt haben, kann ich das Buch heute vor allem noch als Einstiegslektüre für Sozial- und Gesundheitsunternehmen empfehlen, die sich jetzt erst auf den Weg zu einer modernen Recruitingstrategie machen. Ja, die gibt es.